Coaching en développement de carrière

Donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle

Coaching proposé par Cécile. C

Description du coaching

Vous êtes cadre ou manager et vous traversez une phase de questionnement, d’évolution ou de transition professionnelle ?

Je vous accompagne dans un coaching structuré et confidentiel pour clarifier vos priorités, sécuriser vos décisions et passer à l’action avec lucidité.

Ce coaching vous permet de :

• prendre du recul sur votre trajectoire et votre posture managériale

• identifier ce qui fait sens aujourd’hui (au-delà du statut et des automatismes)

• arbitrer entre plusieurs scénarios professionnels réalistes

• construire une stratégie de mouvement alignée et maîtrisée

• préparer vos conversations clés (manager, RH, réseau, entretiens)

L’approche est pragmatique, stratégique et orientée résultats, avec des outils concrets, des mises en situation et un plan d’action personnalisé.

Contenu des séances proposées :

1 – Clarifier et poser les bases

Nous faisons le point sur votre parcours, vos expériences et vos ressentis. L’objectif est de prendre du recul, d’identifier vos forces, vos réussites (même celles que vous minimisez) et ce qui freine aujourd’hui votre confiance.

2 – Valoriser votre parcours et votre profil

Nous travaillons sur la mise en valeur de vos compétences, de votre valeur ajoutée et de votre singularité. Vous apprenez à structurer un discours clair et cohérent pour parler de vous, de votre parcours et de vos objectifs.

3 – Gagner en confiance et en aisance

À travers des mises en situation (présentation, entretien, réseau), nous renforçons votre posture, votre assurance et votre capacité à vous exprimer avec justesse, sans surjouer ni vous dévaloriser.

4 – Ancrer et vous projeter

Nous consolidons vos acquis, ajustons votre discours et construisons un plan d’action concret pour vous permettre d’avancer avec plus de confiance dans vos démarches professionnelles.