Préparation aux entretiens professionnels (recrutement, évaluation)

Description du coaching

Séance 1- Analyse de la situation

• Lecture des référentiels (annonces d’offres d’emploi souhaitées/ grilles d’évaluation/grille d’entretien)

• Analyse des attentes du recruteur/ du manager

• Votre SWOT - Identification des points forts et points sensibles (discutables, à améliorer) au regard des opportunités et menaces du secteur d’activité

Séance 2- Valorisation et bilan des réalisations

• Mise en valeur des compétences et résultats obtenus

• Travail sur le langage (verbal et non verbal)

Séance 3- Anticipation des questions difficiles

• Identification des questions redoutées

• Travail sur les feed-back

• Techniques de réponse

Séance 4 Mises en situation & bilan

Modalités du coaching

Nombre de séances recommandées

4 séances

Matériel nécessaire (si applicable)

Un smartphone ou un ordinateur

Type de communication

Visioconférence

210, 00 € T.T.C

Tarification à la séance

Durée de la séance

90 minutes

Avis et retours d’expérience

Découvrez les retours d’expérience de clients ayant bénéficié de l’accompagnement de ce coach.

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Clarice Turner

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